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而据社会学家分析，“全职先生”现象的产生大致有以下三种原因：
第一种是妻子的事业心强、经济收入较高，工作发展前途较好，无暇照顾家庭，而丈夫的工作收入较低或职场不顺。第二种是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”，丈夫不得以服从“组织分配”。第三种是丈夫的工作较为自由独立，在家就可“工作家务两不误”，乐得有较多的时间照顾家人。
专家认为，在当代，女性在社会经济中逐渐占有重要地位，发展空间越来越广阔，同时她们在家中的时间变少。而很多男性对于生活的理解变得更加多元化，不仅仅只追求事业上成功。一些夫妻开始根据现实情况，考虑对家庭更经济合理的分工，对家庭进行经营。
众说纷纭，家庭幸福才是真的好
对于“全职先生”，人们各有各的看法，有理解的，也有不解的。
做生意的马丽对这种“女主外、男主内”的家庭模式表示支持。她说：“我们生意场上，有不少家庭都是这种类型，过得都挺好。我能理解他们。”
媒体记者王元说，在任何家庭模式中，夫妻双方的理解、尊重和信任都是最重要的。不过虽然我能理解这种新型的分工，但话又说回来了，这种事儿要是发生在我身上，作为一个男人，养家还是首要选择。
记者在采访中发现，因受传统思想的影响，一些“女主外、男主内”的家庭，不大愿意对外张扬自己的这种新型家庭结构。一怕别人笑话当丈夫的“没出息”，二怕别人笑话当妻子的太“强势”。
“全职先生”周伟说，现在虽说自己已经习惯了“全职先生”的角色，但逢年过节，亲朋好友们聚在一起时，还是有人对他们的家庭结构表示质疑。甚至有长辈教训说：“男人就该有男人样，怎么能窝在家里这么没出息！”不过我和妻子都认为，不管别人怎么看，两个人的生活幸福才是最好的证明。
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