广东省中医院着力推动人才工程
本报讯 (记者周颖)广东省中医院日前决定,在新的一年里,采取培养和引进相结合的措施,进一步推动人才工程,使医院成为中医人才的摇篮。
据悉,该院人才工程分3个层次进行:一是提高整体队伍的基本素质。着力于继续教育方案的完善和落实,加强住院医师的培训工作,不断强化考核手段,以考核促进步;二是培养能够独立挑起担子的业务骨干。有意识创造机遇,主动让中青年骨干挑担子,为具有真才实学的中青年提供施展才能的舞台;三是培养大师级人才,即学科带头人。这些人除了在某领域、某学科有技术、有创新、有成果外,还具有无私奉献精神和较强的凝聚力,能带领一班人担当国家、省、市、医院等重大研究课题等。在引进人才方面,着重引进医院的短缺人才以及高水平的学科带头人,实现医院的跨越式发展。
该院还将继续推动“名医工程”,特别注重培养高水平的中医人才。不仅将2004年定为中医巩固年,要求中医人员结合抗击非典的经验,重点温习《温病条辨》等经典著作,提高其基础理论水平,还要在进修学习、跟师研修、临床实践、科学研究等方面创造条件,让一切愿意成名成家的同志脱颖而出。继续采取措施,聘请德艺双馨的指导老师带徒弟,让更多的同志学习到传统的中医知识,进一步继承和弘扬中医药学。 B22